Darbas Norvegijoje
Kaip susirasti darbą Norvegijoje? Kaip aš galiu įsidarbinti Norvegijoje? Ar galėtumėte pateikti daugiau informacijos apie darbą Norvegijoje? Kokia yra minimali alga Norvegijoje? Kokios yra darbo valandos Norvegijoje?
Kokios yra mano teisės Norvegijoje? – tai dažniausiai užduodami klausimai mūsų svetainės lankytojų. Į mūsų www.lietuvis.no redakciją kreipiasi daugybę lietuvių su prašymu padėti jiems susirasti darbą šioje šalyje ar padėti, iškilus problemoms, todėl mes nusprendėme pradėti straipsnių ciklą apie darbo paiešką ir jūsų teises Norvegijoje.
Žaidimo taisyklės
Visų pirma Jūs turite surasti siūlomą poziciją ir įsitikinti, ar Jūs atitinkate keliamus kalbos kriterijus siūlomam darbui. Beveik visuomet darbdaviai Norvegijoje reikalauja, kad kandidatai mokėtų norvegų kalbą, o tai gali būti didelė kliūtis daugumai lietuvių susirasti gerą darbą šalyje.
Suradę Jus sudominusį darbo skelbimą, Jums reikia įdėti nemažai pastangų. Vienas iš svarbiausių punktų yra parašyti taisyklingą darbo prašymą ir gyvenimo aprašymą CV, kuriuos Jūs siųsite potencialiam darbdaviui. Teisingai parašytas darbo prašymas ir CV didina jūsų šansus gauti norimą darbą.
– “Lietuviai nemoka savęs pristatyti. Jie yra per daug kuklūs, todėl jų darbo prašymai yra per daug bendri arba juose yra per daug nereikalingų duomenų. Pagal pateiktą darbo prašymą, galima lengvai susidaryti įspūdį, kad asmuo nepasitiki savimi, o tai yra neigiama savybė. Kuomet asmuo prašosi darbo, galioja atskiros žaidimo taisyklės. Bet tas taisykles lengva išmokti”,- sako Marius Slavinskas, kuris gyvena Norvegijoje jau 10 metų ir turi savo verslą čia.
Siųskite tik CV
Kai kada užtenka išsiųsti tik CV ir Jums nėra būtina siųsti atskiro prašymo dėl darbo
– Didelė dalis prašymų šiuo metu yra siunčiami el. paštu. Tuomet užtenka tik paminėti, kad Jūs prašote darbo ir pridėti savo CV. CV atstoja Jūsų darbo prašymą.
Tačiau darbo paieškos kursuose, organizuojamuose Valstybinės Darbo Biržos nav.no, vis dar yra mokama, kad yra priimtina siųsti trumpą darbo prašymą, kuriame Jūs turite paminėti, kodėl Jūs prašote to darbo.
– Darbo prašymas – tai Jūsų parduodama prekė, jei Jūs norite būti pakviesti į intervių. Paminėkite, ką Jūs galite pasiūlyti šiai įmonei ir bandykite pritaikyti savo darbo prašymą prie įmonės, kurioje Jūs prašote darbo, filosofijos.
– Jūsų darbo prašymas turi būti aiškus. Kai kurie norvegų darbo konsulentai sako, kad Jūs turėtumėte rašyti naują CV kiekvienam darbui. Jie taip pat pataria sudaryti sąrašą, ko iš Jūsų norima darbo skelbime ir kaip Jūs atitinkate tuos keliamus reikalavimus.
Trumpai ir aiškiai
– Jūsų darbo prašymas ir CV turi būtų trumpi ir aiškūs. Kompanijos gauna kelis šimtus prašymų dėl darbo. Todėl svarbu yra, kad jie būtų konkretūs ir gerai suformuluoti. Patartina paminėti, kuo Jūs anksčiau dirbote ir, būtų puiku, jei Jūs galetumėte pateikti, kokius rezultatus Jūs pasiekėte. Ir nepamirškite, ko iš Jūsų yra norima darbo skelbime.
– Išvenkite nesusipratimų ir įsitikinkite, kad Jūs įrašėte teisingą kompanijos pavadinimą Jūsų darbo prašyme. Atrodo kvailai, kuomet prašyme yra kitos kompanijos pavadinimas.
Skambinkite kelis kartus
– Paskambinkite prieš siunčiant prašymą dėl darbo, skambinkite pasibaigus terminui pristatyti prašymą tam, kad įsitikintumėte, kad Jūsų prašymas yra gautas ir darbdavys yra jį perskaitęs.
Didelė dalis ieškančių darbo baiminasi skambinti darbdaviui, bet juk tai yra puiki proga save pristatyti.
Darbo interviu
– Pasistenkite kuo daugiau sužinoti apie firmą, siūlančią darbą, ir apie siūlomą poziciją. Panagrinėkite savo darbo patirtį. Būkite pasiruošę papasakoti apie buvusią darbovietę bei įgytą patirtį atsižvelgiant į naujam darbui keliamus reikalavimus.
– Pasistenkite sugalvoti visus klausimus, kuriuos gali užduoti darbdavys. Surašykite atsakymus ant lapo, jei tai padėtų jums repetuojant. Atsakymai turi tiksliai atitikti darbdavio užduotą klausimą
– Interviu metu stenkitės atsipalaiduoti, jaustis laisvai, nesukaustytai. Jei jūs būsite labai geras specialistas, tačiau interviu metu į klausimus atsakinėsite tik “taip” arba “ne”, jūsų šansai gauti šį darbą tokie pat kaip laimėti “Aukso puodą”. Didelė dalis kandidatų jaudinasi prieš susitikimą su potencialiu darbdaviu. Tačiau verta žinoti, kad darbdavys taip pat jaudinasi, sutikęs naują kandidatą darbo interviu metu. “Aš kiekvieną kartą jaudinuos, kuomet priimu žmones į darbą”, – pasidalina savo patirtimi Marius Slavinskas.
– Darbo interviu metu yra labai svarbu pasitikėti savimi. Jei Jūs sėdite prieš darbdavį, tai reiškia, kad jis mano, kad Jūs esate kvalifikuotas siūlomai pozicijai.
Kokių dokumentų Jums reikia Norvegijoje
Norvegijoje Jums prireiks šių dokumentų prašant darbo:
- “attest” arba darbo pažyma – tai dokumentas, kuris nusako, ką asmuo dirbo ir kiek laiko truko tas darbas įmonėje. Jums svarbu yra išsaugoti šią darbo pažymą, nes vėliau, prašant kito darbo arba stojant į akademinę instituciją, Jūsų būtinai paprašys šio dokumento. Šis dokumentas taip pat yra įrodymas, kad Jūs faktiškai turėjote darbą. Tokioje pažymoje darbdavys dažnai nusako, kaip Jūs atlikote darbą. O tai gali būti rekomendacijos, kurios Jums pravers vėliau.
- “vitnemål” arba atestatas – tai gali būti brandos atestatas arba aukštesniojo išsilavinimo diplomas
- “kursbevis” arba kursų diplomas – tai dokumentas, kuris patvirtina, kad Jūs lankėte kažkokius kursus. Norvegijoje darbdaviai dažnai teigiamai atsižvelgia į kursų diplomus, jei tai yra susiję su siūloma pozicija.
Parengta pagal nav.no, dinside.no, the Observer, dagbladet.no