Atostogos Norvegijoje
Artėja vasaros atostogų metas ir mūsų skaitytojai domisi, kiek jiems bus išmokama už atostoginius (jei Jūs domina atostogų trukmė, siūlome susipažinti su mūsų ankstesniu straipsniu “Kiek ilgai Jūs galite atostogauti Norvegijoje”.)
“Lietuvių žinios Norvegijoje” susisiekė šiuo klausimu su Norvegijos Darbo Inspekcija, kuri mus informavo, kad įstatymas dėl išmokų už atostogas yra taikomas tik darbuotojams, kurie dirba kitam darbdaviui. Laisvai samdomiems darbininkams ir asmenims, dirbantiems pagal asmeninę sutartį atostoginiai nėra išmokami .
Kiek Jums priklauso atostoginių?
Norvegijos įstatymai sako, kad atostoginiai yra išmokami pagal prieš metus gautas pajamas. Tačiau į šią sumą neįeina visos pajamos pvz. kelionpinigiai ar atostoginiai, kurie buvo išmokėti prieš metus. Jei asmuo neturėjo pajamų prieš metus, tuomet jam nėra išmokami atostoginiai.
Suma, pagal kurią yra apskaičiuojami atostoginiai “feriepengegrunnlaget”, yra pateikiama metinių pajamų pažymoje „lønns- og trekkoppgaven”. Ją darbdavys atsiunčia paštu sausio mėn. Apskaičiuojant atostoginių sumos dydį yra taikomi 10,2 % nuo prieš metus gautų pajamų. Vyresniems nei 60 metų asmenims yra taikomi 12,5%. Darbuotojams, sudariusiems kolektyvinę sutartį ir turintiems penktą atostogų savaitę, yra taikomi 12%, o vyresniems nei 60 metų – 14,3%. Pastaba: penktajai atosotgų savaitei nėra taikomas „ferieloven”, ir išmoka už ją yra apskaičiuojama pagal darbo užmokestį.
Keli pavyzdžiai, kiek Jums bus pervesta už atostoginius:
| Metinės pajamos: | Suma, pagal kurią apskaičiuojami atostoginiai: | 4 savaičių atosotgos: | 5 savaičių atostogos: |
| 250.000 | 229.167 | 23.375 | 27.500 |
| 300.000 | 275.000 | 28.050 | 33.000 |
| 350.000 | 320.833 | 32.725 | 38.500 |
| 400.000 | 366.667 | 37.400 | 44.000 |
| 500.000 | 458.333 | 46.750 | 55.000 |
| 600.000 | 550.000 | 56.100 | 66.000 |
| 800.000 | 733.333 | 74.800 | 88.000 |
| 1.000.000 | 916.667 | 93.500 | 110.000 |
Kada yra išmokami atostoginiai?
Atostoginiai yra išmokami yprastai kartu su alga prieš išeinant atostogoms. Darbuotojas gali prašyti, kad atostoginiai būtų išmokėti vėliausiai 1 savaitę prieš atostogas. Jei atostogos yra padalintos, tuomet išmoka už atostoginius yra dalinama atitinkamai.
Atostoginiai negali būti išmokami kaip dalis algos kiekvieną mėnesį.
Norvegijos įstatymai sako, kad Jūs prarandate atostogas, jei nepasinaudojate savo atostogų teise. Tuomet išmoka už atostoginius yra pervedama kitų metų sausio mėnesį.
Išeinant iš darbo, atostoginiai yra pervedami paskutinę algos išmokėjimo dieną. Išmokos dydis atitinka sumą pajamų, kurias Jūs gavote iki prieš išeinant iš darbo.